山東瑞泰蓋澤工程有限公司隸屬于中國建材集團(tuán)旗下上市公司瑞泰科技股份有限公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，具備工程施工雙資質(zhì)（冶金工程施工總承包叁級資質(zhì)、機電工程施工總承包叁級資質(zhì)），通過ISO9001－2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司以綜合管理體系的運作支撐管理平臺，以學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建提升員工整體素質(zhì)，提高公司市場競爭力，積極探索對定型和不定型耐火材料在新產(chǎn)品的開發(fā)、應(yīng)用和施工工藝的創(chuàng)新，可承擔(dān)各種爐窯整體耐火材料業(yè)務(wù)咨詢、配套施工（安裝、檢修、總包服務(wù)）、機電維修、新型干法水泥窯工藝技術(shù)咨詢服務(wù)等，面向國內(nèi)、國際打造高溫爐窯筑爐維護(hù)與機電設(shè)備維修綜合性服務(wù)平臺。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)國家有關(guān)法律及勞動用工相關(guān)規(guī)定，擬面向社會招聘合同制員工。
一、招聘原則
嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。
公平、公正、公開，互相尊重，雙向選擇。
二、招聘對象及范圍
品行端正、身體健康、技術(shù)嫻熟、吃苦耐勞，能長期從事外地施工，年齡在18至45周歲的男性（具體以身份證信息為準(zhǔn)），瓦工、焊工、木工、力工等（有水泥廠窯爐施工及設(shè)備維修經(jīng)驗者、會瓦工者優(yōu)先）。
三、用工待遇及其他
1、工資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪酬+工齡薪酬+司齡薪酬+證書津貼+項目薪酬+零星薪酬+培訓(xùn)薪酬
基礎(chǔ)薪酬：入職后三個月內(nèi)，根據(jù)個人技術(shù)水平及工作態(tài)度評定保底工資：300~2000元/月。
工（司）齡薪酬+證書津貼：入職后工作滿一年享受工齡工資、司齡工資補貼，有國家承認(rèn)的職業(yè)資格（技能）證書的享受證書津貼待遇（100元/月/證）。
項目薪酬：項目日工資為260~300元/天,窯內(nèi)砌磚及設(shè)備維修機電日工資為350~700元/天，項目施工期間住宿、生活費、路途費用由公司負(fù)責(zé)。
零星薪酬：在公司基地工作日工資為70~100元/天，具體根據(jù)工作能力待定。
培訓(xùn)薪酬：培訓(xùn)薪酬分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)薪酬依據(jù)員工結(jié)業(yè)考試成績分檔進(jìn)行補貼（70~100元/工日）；外部培訓(xùn)薪酬依據(jù)項目薪酬260元/工日進(jìn)行補貼。
2、依據(jù)勞動部門規(guī)定簽訂正式勞動合同，根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育及住房公積金）。享受公司規(guī)定勞動用工同等的福利待遇（包括季度勞保福利、中秋節(jié)春節(jié)福利、防暑降溫及取暖補貼等各種福利）。
3、入職后依據(jù)個人意愿駐公司的員工，公司負(fù)責(zé)提供住宿及午餐。
4、本啟事最終解釋權(quán)歸山東瑞泰蓋澤工程有限公司人力資源部所有。
四、聯(lián)系電話
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五、報名地址
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