為了適應(yīng)公司發(fā)展的新需求，培養(yǎng)“一職多能”一線管理干部團(tuán)隊(duì)，蓋澤爐窯積極尋求和探索多種技能培訓(xùn)方案, 創(chuàng)新培訓(xùn)方式,掀起了學(xué)技能、比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁,有力促進(jìn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制訂實(shí)施方案,成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組；召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，促使全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，提高全體員工工作的積極性,積極參與到技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中來。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，講求實(shí)效,不搞花架子。采取專題講座、示范教學(xué)、觀摩指導(dǎo)、集中實(shí)踐培訓(xùn)等多種形式，在魯南基地創(chuàng)造模擬環(huán)境，提高了訓(xùn)練真實(shí)度；同時(shí)學(xué)員熱情高漲，爭(zhēng)做“多面手”，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；
三、培訓(xùn)進(jìn)展順利，培訓(xùn)效果顯著。第一批為期十天的強(qiáng)化訓(xùn)練順利結(jié)束，理論和實(shí)踐考核成績(jī)優(yōu)異，增強(qiáng)了公司機(jī)車手的技術(shù)力量。
通過此次技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批“一職多能”型復(fù)合人才，為大干四季度、確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
實(shí)踐考核
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